Lorsqu’il s’agit de rechercher un emploi en 2021, votre CV est primordial. Si vous le faites bien, vous aurez un entretien en un rien de temps, mais si vous vous trompez, vous risquez d’être d’etre en chômage pour un bon moment. Chaque CV est différent, car vous voulez montrer pourquoi voS compétences vous rend apte à occuper le poste auquel vous postulez à ce moment-là, mais tous suivent une structure similaire.
Tout savoir sur le CV
Votre CV, abréviation de curriculum vitae, est un document de marketing personnel utilisé pour se vendre aux employeurs potentiels. Il doi parler de vous, de votre parcours professionnel et de vos compétences, capacités et réalisations. Enfin, il doit mettre en évidence les raisons pour lesquelles vous êtes la meilleure personne pour le poste. Un exemple de CV en ligne est nécessaire pour postuler à un emploi.
En plus de votre CV, les employeurs peuvent également vous demander une lettre de motivation et un formulaire de candidature dûment rempli. Que faut-il inclure dans votre CV en 2020 ? Bien que la structure d’un CV soit souple et s’adapte à vos compétences et expériences uniques, il y a des sections particulières que les employeurs s’attendent à voir figurer sur votre CV, quelle que soit leur nature.
Voici les sections que vous devez inclure dans votre CV en 2021 :
La première partie de votre CV, placée en haut de la page, doit contenir votre nom, votre titre professionnel et vos coordonnées. En aucun cas, vous ne devez intituler votre CV par « curriculum vitae » ou « CV », car c’est un gaspillage d’espace précieux. Traitez plutôt votre nom comme un titre. Pour ce qui est de vos coordonnées, votre adresse électronique et votre ou vos numéros de téléphone sont essentiels.
Il fut un temps où l’on avait l’habitude de faire figurer votre adresse complète sur votre CV. Aujourd’hui, il vous suffit d’indiquer votre ville et votre département. Si vous le souhaitez, vous pouvez également inclure un lien vers votre profil LinkedIn dans cette section – mais seulement s’il est à jour !
Profil personnel
Un profil personnel, également appelé déclaration personnelle, objectif de carrière et profil professionnel, est l’un des aspects les plus importants de votre CV. Il s’agit d’un court paragraphe qui se trouve juste sous votre nom et vos coordonnées et qui donne aux employeurs potentiels un aperçu de qui vous êtes et de ce que vous êtes.
Vous devez adapter votre profil à chaque emploi auquel vous postulez, en mettant en évidence les qualités spécifiques qui vous correspondent. Essayez de faire en sorte que votre déclaration personnelle soit brève et concise, et qu’elle ne dépasse pas quelques phrases. Pour tirer le meilleur parti de cette section, vous devez essayer d’aborder les points suivants :
- Qui êtes-vous ?
- Que pouvez-vous offrir à l’entreprise ?
- Quels sont vos objectifs de carrière ?
Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière de rédiger votre déclaration personnelle, il est utile de consulter notre guide complet.
Expérience et historique de l’emploi
Lors de l’énumération de chaque poste, indiquez votre titre de poste, l’employeur, les dates auxquelles vous avez travaillé et une ligne qui résume le rôle. Ensuite, indiquez vos principales responsabilités, compétences et réalisations, et étayez chaque point par des verbes et des chiffres percutants pour appuyer chaque affirmation et mettre en évidence votre impact.
Il est utile de choisir les fonctions les plus pertinentes pour l’emploi auquel vous postulez, surtout si la liste est longue. Si vous possédez de nombreuses années d’expérience, vous pouvez réduire le détail des fonctions anciennes ou non pertinentes. Si vous avez des postes datant de plus de dix ans, vous pouvez les supprimer.